Innovationsmanagement

Wir beraten unsere Kunden bei der Schaffung der erforderlichen Rahmenbedingungen zum Gewinnen von Erkenntnissen, Beobachtungen, Ideen, Entdeckungen und Innovationen.

So ermutigen wir unsere Kunden, ihren Mitarbeitern Verantwortung zu übertragen, wodurch die Motivation gesteigert wird. Dabei ist zu beachten, dass Mitarbeiter unbewusst die besten Entscheidungen treffen, wenn die Chancen und Risiken nicht ungleichmäßig zwischen Führungskraft und Unternehmen verteilt sind.

Um die Kreativität zu steigern, müssen Mitarbeiter jedoch auch Fehler machen dürfen. Das „Versuch-und-Irrtum“-Verfahren z.B. ermöglicht zuverlässig Optionen aufzuspüren, die großen Fortschritt bedeuten können.

Rahmenbedingungen für Innovationen

Um Raum für Innovationen zu schaffen, müssen Zustände transformiert werden:

- Verunsicherung muss auf den Grund gegangen werden. Hinter ihr verbirgt sich oftmals Klugheit.

- Für ein Gefühl der Unzufriedenheit gibt es meist gute Gründe. Diese liefern wichtige Informationen.

- Fehler, die gemacht werden, können entscheidende Impulse geben.

- Aus guten Ideen können bedeutende Projekte werden.

Oft ist es schwer, die Ursachen von Problemen zu finden. Wir vergeuden daher nicht die Zeit unserer Kunden und deren Geld mit der Suche nach Ursachen, sondern konzentrieren uns direkt auf das Finden einer Lösung, was oftmals ganz einfach ist.

Die größte Herausforderung besteht darin, die richtige Strategie zu finden und die richtigen Entscheidungen zu treffen – und vor allem schnell Ergebnisse zu erzielen.

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